有关艺人的薪金问题，陈维云只对片酬严守底线，防止电影的制作成本出现泡沫式的增长，这是拖跨香江电影公司的弊端。
至于艺人的分红政策，陈维云愿意做出调整，却也不会多。
梦工厂电影的高票房是建立在强大的宣发能力上，与艺人本身的才华关联不大，该给的钱，陈维云一定给，但不该给钱，即使艺人以跳槽胁迫公司，也一定得不到。
“有艺人对片酬提出异议吗？”陈维云问。
“这倒没有，其实分红也没有谁开口，只是寰亚的全球分红政策引起公司艺人的议论。”陈家英是艺人总管，掌握有这方面的动向，
“基层艺人没有任何问题，他们都感激公司提供的月薪、福利、机会，主要是高星级的台柱子，他们觉得赚的有点少，与他们创造的票房不相配。”
梦工厂的待遇到底怎么样呢？
很高！这点毋庸质疑，尤其针对基层艺人，梦工厂的月薪位列全港之冠，同时有肖像产品的分红，还包括电影作品的奖金。
但是对于梦工厂的台柱子，情况就多少有点不一样。
ATA成立后，梦工厂制定了严格的片酬制度，内部作品的片酬与艺人的级别挂钩，每一星级的艺人，都有对应的固定片酬，无论人气有多高，拍了多少卖座片子，只要星级不升，片酬就不会上涨。
目前梦工厂艺人的最高星级是九级，片酬是350万港币，比程龙低了两三倍。
九级艺人都有谁呢？方剑雄与陈柏强，只他们两个。
林清霞拍戏锐减，依旧停留在八级，她接拍西片的片酬已经达到150万美金，但那是针对外公司，外公司没有分红条款，所以片酬高，接梦工厂的片子仍旧要执行固定片酬制度。
她、刘镇韦、王京、袁合平、周闰发、钟楚虹这一批人都已经升到八级，目前的单部片酬是300万港币，与洪金保一样多。
按照陈维云的计划，五年后大牌片酬涨到500万，封顶也就500万，原时空里周星池、李练杰、刘德桦、周闰发动辄一千万，一千五百万的天价片酬，这个时空不可能被梦工厂推出来。
但是梦工厂的分红比原时空高的多。
目前的分红是按照电影的纯利润进行结算。
寰亚没有开出全球分红合约之前，梦工厂大牌们没有任何意见，他们可以拿到1%——10%的亚洲区利润，一部电影拍下来，至少可以进账五六百万港币，如果在全亚洲大卖，上千万也有可能。
他们的收入远远超过同行，但是寰亚的‘全球分红’如同炸弹一样，把他们炸晕了，如果梦工厂也执行全球分红制度，他们岂不是要赚翻天？
当然这是想想而已，没有谁敢主动给公司提意见，梦工厂目前的分红制度已经很高，完全符合他们的身价。
“首先片酬不能改，我给他们定的片酬已经超过他们的价码，谁敢提加薪，那就直接解约。”陈维云要对寰亚的全球分红做出回应，安定艺人的心，
“梦工厂不可能执行票房分红制度，公司艺人没有实力享受这种分红待遇，利润分红早有执行，扩大一下范围就可以。
你们拟定的方案还不错，符合我的要求，我只补充一点，增加一个‘界限’条款，任何一部梦工厂电影，全球票房必须达到一定数额，公司才会给予主创全球利润的分红。”
总之电影不能扑街，否则取消一切分红，只要电影大卖，任何地区的分红都可以商量。
“数额定在多少？”陈家英询问说。
“你让你的团队自己评估。”陈维云只圈定一个范围：
“根据制片成本评估他们享受分红的票房下限，如果一部电影仅仅投资500万，那么总票房五千万以上就能给予他们比例分红，如果投资是5000万，那总票房必须五亿以上才能分，总之成本越高，他们分红的界限也要提高。”
经过四年的发展，梦工厂电影的外销能力已经位于亚洲首位，美国、欧洲、拉美、中东，都有发行商大量采购梦工厂电影，《城市猎人》、《倩女幽魂》、《英雄本色》，除了亚洲外，其它地区都是买断发行权，利润那是相当恐怖的。
以前陈维云只给大牌艺人分红亚洲区的纯利润，虽然片酬不算多，但梦工厂宣发犀利，几乎每一部电影都能卖出高票房，这让艺人产生一种错觉，好像以后梦工厂的任何片子都能大卖一样。
但他们都不明白，目前梦工厂推出的电影全是原时空经过市场检验的卖座作品，以后只能进行原创，扑街的风险越来越高。
商量完分红的事情，周梁叔怡继续汇报电影方面的工作：
“陈生，上个月《舞出我人生》票房大卖，但是这个月的《赌神》却有点不保险，寰亚推出一部大制作，月底开画，改编自倪狂的小说《亚洲之鹰》，他亲自担任编剧，黄霑做配乐，原新艺城股东麦加与石添联合监制。
导演是吴雨森，男主角是tvb的梁超伟，女主角是台岛影星朱宝意，这是一部英雄题材的电影，投资大约三千万港币，片酬预算非常少，他们专门从荷里活请了特效团队，九成资金都用在制作上。”
“三千万？他们真是有胆子博！”陈维云并不觉意外，梦工厂的竞争导致其它电影公司调整了经营战略，依靠明星吸引观众的套路已经走不通，他们开始走高端质量的路线。
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