“走高端旗舰路线，意味着我们可以极大的压缩产品线，每年只需要新出一款或者两款，全新的智能手机！
这对于我们三洋科技来说，所得到的不仅仅是减少开模费用节省的成本，还有做成高端品牌，所能够获得的品牌附加价值。”
李想是老板，还是掌握实权控制三洋科技的最大股东，那当然是他说什么就是什么了。
正常人就算有意见，那也得老老实实憋在心里，当然其实大家站出来提不同意见，李想反而会感觉欣慰的。
真要是说的有道理的话，甚至会鼓励并采纳他们的意见，对于自己的独断专行进行修改。
当然，李想虽然独断专行了一点，但是他的想法还是挺有道理的，毕竟做成高端品牌手机不但有品牌价值，而且赚得还多……
毕竟就连后来已经丧失创新能力的果子，每年随随便便都能换个壳，都能轻松捞走手机市场百分之七十五以上的利润。
就算不提这个必须打倒的魔龙，定位高端的菊花厂就算被各种制裁之后，新出的手机各种高价低配收智商税。
先有菊花后有天，778g卖七千……
虽然可以说已经把人的智商按在地上摩擦，但是在消费者心目中也依旧是高端产品，就是值那个价钱！
毕竟市场寒意啥的，身为韭菜是感觉不到的，他们能够感觉到的，只有满满的爱意和温暖……
“谁赞成，谁反对？”
李想发出十分申遗的一句之后，视线在与会人员中扫了起来，想要看看到底有没有人，会对自己提出异议。
虽然参加会议的他们基本上都是攻城狮之类的，没啥正经管理人员，按常理来说李想不该这么问他们。
但是在三洋科技这家公司，其实这样做并不是什么太大的问题，因为目前正经管理人员，其实根本没几个……
换句话说，攻城狮治理这种策略，是很有可能成功并传承下去的，这些有价值的打工人，以后可能并不只是打工人！
他们有极大的可能，会成为能管事的打工人……
看起来似乎没有很大的区别，但是其实真要算起来，差别还是很大的！
甚至比起工会啥的，在权力方面可能还要高上一些，待遇方面也能得到提高。
可惜李想期待了很久，大部分攻城狮依旧是老老实实的听训话的模样，根本没有自己当家做主，成为主人翁的意识。
时代的原因吗？
好在之前那个实习生没让李想失望，只是这次没有直接出声，而是很规矩的举手表示想要发言。
“李总，高端手机的价格注定不便宜，只有少数有钱人舍得买，没有一些便宜机型的话，肯定没法满足所有消费者的需求。
考虑到目前种花家人均收入水平，大部分人是没有能力消费价格过高的产品的，最受欢迎的性价比路线，应该才是最好选择。”
小伙子发言表现得挺好的，居然初出茅庐就能侃侃而谈，看起来就一点都不紧张的样子，科班出身？
李想仔细打量了一下，发现这货颜值居然还不错，虽然算不上能去当明星的帅气，但是也算五官端正，眉眼和谐的大气类型了，而且光是看着就感觉很精神！
“你是？”
“李总，我是公司新来的实习生陈宏钧，中传的学生！”
中传？
哦，彭小然的校友，看来学的主持人出身，难怪一副看起来就感觉很科班的样子，这特么还真的是科班出身啊！
等下，学主持播音员的，干嘛不去电视台实习，怎么还混进科技公司了呢？
还是实验室研发组攻城狮？
李想倒不是怀疑他的水平和目的，研发智能手机的工作组，算是全公司最核心的部门了，管的严审核要求高不说，对于科研水平的要求也很高。
他能混进来研发智能手机，哪怕只是一个打下手的实习生，也说明两方面应该都没问题……
至少……
个人能力方面肯定没啥问题，至于有啥特殊目的，是不是商业间谍啥的，三洋科技毕竟只是公司不是国家，只能平时让人多观察一下。
李想思索了一阵之后，决定不再纠结这个问题，抽空安排人盯一下他就行！
“陈同学，你对于智能手机的建议确实很不错！
但是我们现在选择性价比路线的话，那以后就得走机海路线了，因为每个价位对于性价比的要求都不同。
机型太多会导致一个后果，不同的机型对于系统的需求不同，会导致软件部门方面的适配压力巨大，很难在软件方面及时更新优化。
而且走习惯了性价比路线，有一个很大的问题，当增量市场变成存量市场之后，会导致想做高端的时候，却会因为品牌调性的问题，很难做上去。
至于目前绝大部分种花家消费者的消费能力不足，还有不同价位的购机需求，解决办法倒是有两个。
一是我们可以另外搞一个子品牌，和三洋手机专注高端不同，子品牌可以专注去做性价比智能手机。
二是每年三洋手机推出新机型换代的时候，去年甚至是前年的旧款机型可以继续生产，按照可控的降价幅度继续销售，这样也可以形成覆盖不同需求的产品线。”
至于李想的这个想法嘛！
肯定是没有毛病的，毕竟这货有前世经验可以借鉴，无论是菊花和杂粮，亦或是蓝绿两厂，不都证明了子品牌战略的成功性吗？
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