雨霏笑着对她说：“好心没好报的事多得很，何止他呢。梦想都没当回事，想不到你背后替他说了那么多好话，其实，你灵魂里还是蛮认可梦想这个人的。”
“也许吧，不管别人怎么看怎么想，我始终认定，梦想是一个高尚的人纯洁的人。”
“我信，就像我信唐虎一样，当我认定了他的为人光明正大的时候，心就交给了他，所以，爱情，婚姻，终生幸福，我都可以统统托付他。”
“唐虎是一个不错的男人，比牛一能干有才，或许，这点是你选择唐虎还没有选择牛一的原因。”
………
其次是妥善处理员工餐投诉的问题，通过张艺和他的调查到的情况，结合自己的调查所得，已经明确了解决思路，那就是找几位厨师一一了解情况，和他们以心换心，求同存异，然后各自拿出诚意，重点消除异议。
她先找了周星了解情况，周星的干部餐厅是没有投诉的，然而，听听周星的意见是有必要的，所谓兼听则明。
周星告诉她，12月初，给我的工资调了二个档次，非常满意，但是，我跟员工餐厅的厨师没住在一起，基本上没来往，根本不清楚他们是怎么想的。
她接着找了龙扬老乡彭建华厨师，然后找下一位，下一位，几位厨师都问完了，得出了一个吃惊的共同原因：“为什么周星厨师工资上调两档，他们只上调一档，一碗水端不平，所以，他们意见很大，存心把口味搞差，以示抗议。”
她对厨师工资上调的事，最清楚了，方案是周姐提的，最后审核是她签的字，所以，这个薪资方案，责任不在周姐在自己。
她把大伙都召集起来，做了解析：“周星只所以工资上调两档，完全是因为他的起点就比你们低三档，当时请周星进来时，开的是临时工工资，做了一段时间，周星的成绩有目共睹，所以公司考虑给他多调整了点工资，现在周星的工资比你们的工资还是低一些，目的是显示公平。”
“他工资低，我不管，我只知道，他比我多上调了一档。”
“彭厨师，你这话说得太自私，周星和你们是同一岗位，为什么人家就不能跟你们拿同样的工资？”
“我不是反对周厨师，我是说你们调薪不公平，一个调多一个调少。”
“调薪的目的就是为了显示公平，同岗同酬。你们的工资有没有比周星低，如果你们不信，可以去财务部看周星的工资。”
“这……，这周星的工资我不用看。但是，我们比周星做得久，工资就应该高。”
“你们不应该这样做，别人舒服了使自己不爽了。
周星做的时间是比你们短，但是，周星人家有厨师证，做的菜很好吃，想走，干部餐厅的干部都要求他留下，你们有吗？”
“香经理说得这些，我懂了，平时，你对大家不错，在薪资待遇上，能为我们争取的都尽量为我们争取，搞差饭菜口味的事，我们做得不地道。明天起，我带头改进。”
“谢谢彭厨师理解。”
见彭厨师都这样说了，其他厨师也跟着，亮出同样的态度。
能看出来，她平时在员工中的威信和印象蛮好的，这使她的调解工作能做到事半功倍。
正如俗话说的：“你怎样对人家，人家会怎样对你，人际关系遵守的等价交换原则。”
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