像Z基金这种，收益能跑赢银行和国债利率，风险又非常低的基金，正是他们低风险投资预算的最佳去处。
为什么得出低风险的评价也很好理解，斯嘉丽毕竟现在身份不一般，她的信誉估值可不是一般高。
这不是身无长物的穷光蛋拍着胸脯，用自己的命做担保借几十万，一个很扎心的答案，穷光蛋的命轻飘飘的，根本给不了借几十万所需的信用保障，哪怕把几十除以同样的几十，依然不行。
克莱拉·门德斯，老克雷格跳楼以后，就是由她接手的公司事务，也是她辅佐小克雷格维持着公司的业务，让公司没有垮的那么快。
她对克雷格基金，或者说是老克雷格是有感情的，因为克莱拉就是哥伦比亚大学的毕业生，老克雷格就是她的导师。
所以，就算暂时拿不到工资，她也留下来将客户的账户按照他们的需求进行管理，也是她主持的资金退回工作。
克莱拉，咋一听这么名字，会让人有她是个美女的错觉。
其实不然，克莱拉长得不但不好看，而且可以说是非常难看，满脸的雀斑坑坑巴巴，和月球似的，特别是她左脸上还有一个痦子，痦子上面还有三根白毛，弯曲的，很长。
南易其实见过好几个脸上长痦子的人，一直都在好奇他们不把痦子上的长毛给剪掉，几根长毛不是让自己的缺点更明显吗？
这种问题问出口太伤人，所以他也一直没问过，也一直没得到答案。
就仿佛现在，南易和克莱拉面对面坐着，他也没打算满足自己的好奇心，就让这个问题继续压在心里。
在克莱拉的边上还坐着一个谢顶的中年人，中间光秃秃的，只有两鬓的位置还保留着一点头发，鼻梁很高，和说谎话的匹诺曹有的一拼。
他叫穆尔·布坎南，和克莱拉互为老克雷格的左膀右臂，克雷格基金曾经的辉煌就是由他们辅佐老克雷格打造出来的。
“你们两个看一看，第一页上面是裁员名单，在这个名单上的人，今天就要被裁，一会让公司的法律顾问和你们一起去谈，该给的补偿给到位，让他们尽快走。
第二页上面的是待观察名单，给他们一个月的观察期，如果这一个月，他们的表现还不能让我满意，他们也要被裁。”
南易把两份名单递给了克莱拉和穆尔两人，克莱拉看过第一份名单后就说道：“亚当，里面有好几个都是公司刚成立就入职的人，是不是……”
“克莱拉，首先公司不是慈善机构，不能给公司创造效益的人干嘛要留着？其次，都已经是几年的老员工了，可他们的业绩还是如此糟糕，说明他们就不适合干这份工作。
如果光靠底薪，他们的收入仅仅能维持家庭的基本开销。与其在这里耗着，还不如去考个水电工证、泥瓦工证，干这些工作，他们的收入会更加可观。
把这家公司给收购的那一刻，我们的BOSS斯嘉丽就已经站在悬崖边缘，你在替他们求情的同时，就是把斯嘉丽往前推了一步。
他们失业了可以换份新工作，可公司要是倒闭了，斯嘉丽只能学老克雷格一样跳楼。
如果我说，公司要提高你们两个的待遇，但要和你们进行利益捆绑，你们会不会答应，克莱拉，你还会不会再求情？”
穆尔听到南易的话，风平浪静，神色没什么起伏；克莱拉却是表情变幻莫名，显然心里面在做着斗争。
“我要那么有钱，肯定捐多少多少”，“我要是老板，肯定多拿出一点来给员工分”，这是大部分空想慈善企业家的最朴素想法。
可真要祖坟冒青烟，让他当上企业家，嘿嘿，他的想法会变得更加朴素，有这钱换个更大的房子，出国多玩几趟，多养几个情人它不香吗？
都是吃五谷杂粮的，都不是观音菩萨，真要一个个觉悟这么高，早就他妈神佛满天飞了。
慷慨这两个字，大部分人都会觉得它们很孤单，往往会在它们之间塞入“他人之”仨字，让它们手拉手一起哼唱：“啊，五环……”
提高待遇，怎么提高？
克莱拉和穆尔现时已经处在斯嘉丽公司最高管理层的行列，再向前一步，那就是合伙人。克莱拉不是要念旧情么，行啊，拿你自己的钱去养着他们。
南易并没有等克莱拉有明确的表示，他就继续往下说：“公司将会再推出两个基金：K基金和F基金；斯嘉丽黄金公司的5%股份会注入到K基金，整体估值25亿美金，1000美金一份，分割成250万份对外出售。
没有任何担保和承诺，只用来赌三年内斯嘉丽金矿公司上市，并估值狂飙后进行套现；三年后，若是赌输，5%的股份会被分割成250万份，由购买基金的客户按照他们购买的基金份数认领。”
南易这是想从散户手里融资，又不想把股份真正的撒出去。
散户们一看这估值虽然有点高，可还是能赌一把。也不看看斯嘉丽黄金公司的股东都是谁，股份的大头又都在斯嘉丽手里，斯嘉丽黄金升值，斯嘉丽个人是两头都挣。
要是变成废纸，先垫坑的就是斯嘉丽，股东们肯定要把她给撕了。
买个几份放着，搏一搏斯嘉丽黄金会升成天价还是挺划算的，要是亏，不是有这么多有钱佬在前面顶着么，亏也是先亏他们。
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