刘副厂长也是一个行动派，说干就干，很快的就把厂领导给找来了开会在开会的时候，刘副厂长司机的就提出来咱们后勤的何雨柱，那在位置上也是待了很长时间了他主管后厨差不多得有10年了吧。
这么长的一个时间在这样的一个位置也没动一动，而且后勤也是扎钢厂比较关键的一个部门负责保障我们全厂的工人和领导的饮食卫生，还有劳保等各项工作可以说是任务繁重呀。
这样的一个位置上不能够安排一个人太长时间，不然的话长久下来容易引起一些不必要的麻烦，所以我觉得应该把何雨柱给换下来，换上一个其他的更有能力的人。
毕竟何雨柱只不过是一个厨子，何雨柱师傅的厨艺呢，我是见识过的，厨艺是非常的好。
有一说一，这一点咱们不能够掩盖人家傻祝师傅的优点，但是我觉得厨子就应该好好的做一个厨子，而不要去搞其他的，如果一个厨子去搞其他的工作的话，就有点本末倒置了。
我觉得何雨柱师傅既然是一个优秀的厨子，那么让他负责后勤的工作，就有一点大材小用了作为一个优秀的厨师，他的战斗岗位应该是在灶台上，而不是在后勤那边。
所以让何雨柱担任了那么长时间的后勤主任的工作，这一点我觉得应该是换换的时候了一心不可二用嘛，做工作就要专心的做好，所以让何雨柱他安心的去做一个厨子。
我认为应该是我们厂领导不可推卸的责任。至于说后勤这边的事情，我们应该推荐一个更加的有责任更加的有能力的同志去担任才行。
所以关于何雨柱同志是不是让他从后勤这个位置上退下来或者是说怎么样安排他，那大家可以开会讨论一下，先把这个事情讨论了以后，然后再说，到底后勤这个主任归谁？
大家到时候也可以集思广益嘛不但有一个主任，还有一个副主任，这些都是可以商量出来的，所以我觉得我们先解决第1个问题，然后第2个问题就应该比较好解决了。”
何雨柱和刘副厂长发生了一些恩怨，刘副厂长想把何雨柱给搞下来，这一点那家伙都是知道的，而且刘副厂长前面说的什么冠冕堂皇的话，其实总结起来就是想把何雨柱给拿下来，杀鸡儆猴。
这些呢，其实大家伙都是不怎么样的去在乎的，毕竟和自己的利益没有什么关系但是刘副厂长说的最后的一句话，倒是打动了不少的人。
何雨柱如果一旦没拿下来的话，那么主任的位置肯定会剩下的，而且何雨柱在当后勤主任的时候，那其实做得非常的好，根本不用一个副主任来辅佐自己，有些事情呢就直接的一个人就搞定了。
这也是为什么何雨柱能够稳坐后勤，主任这个位置那么多年的一个关键原因，关键就是工作能力强呀，后勤但凡有什么事情基本上刹住，不用找领导，自己就能够解决。
面对这样的一个优秀的手卜。厂，领导自然是高兴了，再加上何雨柱手艺非常的好，领导都喜欢吃何雨柱做的饭菜，所以他在后勤甚至在砸钢厂都有特殊的地位，这一点是毋庸置疑的一个事情。
何雨柱一个人干两个人的工作，基本上就可以说占了两个工作岗位了，一个主任一个副主任，所以对于沙中有意见的领导可不止一个以前那是害怕何雨柱和李主任联合起来报复。
所以没有人敢随便打主意，现在李主任自身难保了，再加上刘副厂长作为厂子里面的二把手，那想要把何雨柱给拿下来，似乎也是能够说得过去的。
再加上羊场在一旁，也是装作一副老实在在的样子，反正就是不反对，只要是一把手不反对的话，那就表态等于说是支持了。
因此在这种情况下其实刘副厂长说的最后一句话，最为关键空出来一个副主任的名额，大家还是可以争取一下的。
主任的名额很显然刘副厂长自己会推荐自己的人上去的，只要是杨厂长不插手，那这个位置十有八九就是刘副厂长的人的了，那么剩下的一个副主任的位置就可以考虑给自己的手下争取一下。
那么在这种情况下，既然有了共同的利益，大家伙商讨着怎么样把何雨柱给拿下来就比较容易了。
再加上作为一把手的杨厂长，根本不管默许的这个事情，所以这次开会也是比较的顺利，大家基本上就敲定了把何雨柱给拿下来这样的一个事情。
但是毕竟何雨柱也是干部，所以要想把何雨柱给拿下来，并不单单说是厂子里面开会就能够做到的，这得必须上报上级领导才行。
这就是干部和普通的工人的一个区别，普通的工人厂长一句话就有可能开除。
当然了，如果工人不犯原则性的错误，肯定厂长也开除不了，但是。如果一旦犯了错误落在厂长手里面，厂长一句话就开除了。
不过厂里面的干部哪怕是犯了错误，也不是随随便便就能够是厂里面的领导给开除的要开除干部的话，必须得上报上级的领导就说了这个干部犯了什么样的错误，要怎么样的一个惩罚。
在这里必须走一套应有的程序装修程序的话，那就是名不正言不顺，所以虽然这次开会已经决定了，把何雨柱从后勤这个位置上给拿下来，但是距离真正的拿下来，还有一些必要的手续要走，还差一段时间。
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