“所有的材料和器具，都买好的环保的，毕竟大家都住在里面，不能搞那些廉价材料伤身体。”
“然后就是，我们的基础设施其实还算齐全，基本上工作和生活需要都有保障，但是大家有没有觉得我们这个环境，就跟我们这些人一样，都是些大老爷们，干活可以，但是谈到美化那就实在不行。”
林海这几句话说的，很多人都笑了起来，他自己也笑了起来：“所以，我觉得还是有必要搞搞绿化，弄一些花草树木种下去，那我们这个环境整体也更加的赏心悦目，大家住在这样的环境里面，自己待着也舒服嘛。”
“很多东西，我们统一采购的话，成本可以压下来很多，而人员费用其实非常高，但是这一项我们就省下来了。所以其实花费并不会太高。”
林海也不是不会算账的人，尤其是不当家不知柴米贵，他现在是老板，但是地主家里也没有余粮，他这个老板手头比谁都紧巴，但是安保公司就这点好，缺钱不缺人，光是天天训练也没有用，所以他干脆把这些人先当成劳动力先用起来，这样一来，光是人工的成本就不知道要节省多少。
“这样一来，既不会影响公司正常的运营，也可以节省很多的支出，最起码人员劳动力方面没有额外的费用。而且，最重要的能够给我们公司带来一个全新的面貌，不管是客户要求参观，还是说我们自己在这里训练工作和生活，都起码的更舒心一点。毕竟这里等于是我们的家。”
“现在刚开业，没有任何的业务，训练的确要紧，但是人多干活非常快，所以不急于这一时，再加上徐明礼和王银虎在训练方面都是好手，可以让他们腾出来几天的时间，你们一起合计规划一下，大概用多久的时间，把公司就我们自己动手粉刷翻新，然后就是把人员分成几批，轮流训练，不训练的就干活，或者是上午训练下午干活。”
“总之具体的怎么安排，就是你们做好计划了。我的要求就是在最多十天内，看到一个全新的公司。”
“费用方面，这都是必要的支出，该省的省，但是我认为，这一笔支出还是有必要的，你们觉得呢？”
大家沉默之后都还是点点头，说实话他们也都清楚，毕竟现在的公司确实看起来很不像样子，再说谁不希望在一个干净崭新的环境里工作生活？所以林海既然提出来了，那他们当然也就都支持。
林海看着郑龙说道：“郑叔叔，这个事情我希望你能够帮忙把一下关协调一下，因为你对公司的情况掌握的最齐全，也知道哪些需要修正，人脉也广，包括供应商这些的，选择范围也更大。”
林海知道郑龙之前不是不拿这些问题当回事，只是实在有心无力分身乏术，那时候每天跑业务都够他焦头烂额的了，哪里还有精力去管这些，再说还有最关键的没有钱。
但是按照郑龙的性格和对公司的了解，他一定是最清楚的，让他监督和协调指挥，可以加快很多的进度。
郑龙点头：“没问题，这个本来是之前公司的时候，我在管理的时候就应该去解决的，只能说现在依然是我的责任。现在林总支持，那我肯定会带着大家把公司的面貌做一个彻底的改变。”
林海笑着说道：“一事不烦二主，再说，现在公司依然是郑总你负责管理，所以这个事情也确实必须交给你。”
他只是负责大方向的规划，所以今天做好各项安排，但是以后其他的具体事务，他都还是交给郑龙。
随即林海敲敲桌子，看着负责后勤的陈宇说道：“后勤组这阵子就要辛苦了，除了负责统计和采购，还有就是要制定出来宿舍的管理规章制度，每个宿舍安排舍长，定期检查卫生和宿舍内部环境。”
“因为大家也都知道，想让这个环境维持下去，那不可能说是这一次重新翻新就能够一劳永逸，不光是这一次整顿，更多的还要后期的维护。”
“我个人的想法是，可以用打分制或者绩点制，按照环境干净、物品整洁还有维护这些，然后像训练场地、办公楼还有外场的环境，按人员来进行分组，每组负责一块区域，实行责任到组。”
“每次检查以后进行评分，分数或者绩点，直接关系到每个人的绩效奖金这些，直接去带动大家的积极性，提高对于我们的工作和生活环境乃至于整个公司的环境的重视。毕竟我们公司这么大的场地，要想维护好，始终保持一个干净整洁的状态，也显得整个公司的面貌都是积极向上充满活力的，而这离不开所有人的参与。”
“所以，这些细节就交给后勤部来制定了，要有一个明确合理的制度，责任到组，到组里的每一个人，而且要有合理的奖惩，要让大家意识到这个事情与他们的利益切身相关，确保这个事情能够长期持续进行下去。”
陈宇连忙点头：“我都记下了，散会以后就开始着手去制订。”
林海点点头，随即忽然看着刘大龙：“刘大龙，有个事情需要你做。后勤部人员有限，一共就他们几个，还有日常的采购和杂事，就够他们忙的了。再加上这些事情，都是非常的琐碎，所以只能临时由你带着一部分人帮忙分担。”
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