“谢谢了。”
教导员真诚的道。
李修这样做，等于是帮他在合成营的基层军官里树立形象了。
“应该的。”
李修指了指旁边的椅子，让教导员先坐，同时，把猪头肉塞回了对方的手里。
“不用，我吃不惯这个。”
“也是，合成营伙食好，这也不算是什么好东西了。”教导员笑着接过来，放在了房屋中间的低矮木桌上。
同时，自个儿也坐到了椅子上。
这时候，教导员注意到，李修宿舍里还有一台电脑。
电脑屏幕上，正显示着一串串字符代码。
“这是……”
“一些小玩意，我准备写完再给咱们网络对抗分队的战士们送过去。”
这些，是李修写的工具和木马，他开了一部分权限，然后准备把这些送给战士们去用。
反正这些木马和工具，使用起来又没啥难度。别说是战士们，就连随便找个电脑小白，学一两个月也能运用起来。
关键是那些工具。有工具，人人都是黑客大佬。
本来，军方的大纲里，主要要求战士们的学习的领域是网络维护和追踪…现在，这一项也加入了进去。毕竟，李修有这个条件，也不能白白浪费。
“辛苦了。”
教导员路远有些惭愧，：“我没有那么大能耐。蓝军营更多的是你在费心。”
“放心，闲不住你。”李修笑着道，：“你现在已经获得了战士们的信任。但相应的，你的责任也重了。最基本的，就是做战士们的传声筒。首先，战士们心理状态，如果有异常，我需要你第一个知道，并且承担起开导作用。”
教导员点了点头。
“第二，你要调和战士与军官的关系。”
“要想出成绩，军官就要对战士严格。你需要时刻关注情况，做粘合剂，维护战士与军官的关系，缓和矛盾。”
“如果真的出现意外，也需要和战士们最熟悉的你去调节。”
教导员认真思考后，道：“没问题。伱说的这些，我回去会好好想一想，写好预案后然后再给你看。”
“先别急，我还没说最后一点。最后一点，就是最重要的思想建设问题。”
“咱们寻常的激励手段，对战士们可能只有三天两天的效果。”
“我们的最终目标，是形成训练惯性。”
“训练惯性？”
教导员微微琢磨，道：“你是说，要让他们养成习惯？”
“对，不过是两方面。一方面，是让他们逐渐适应训练强度。另一方面，是让他们在心态上养成惯性。”
“要让他们知道，咱们合成营和普通部队不一样的地方，让他们为自己骄傲，觉得自己很特殊，以此形成正反馈。”
“所以，咱们需要想办法激励他们。让他们产生荣誉感与主人翁精神。”
“你清楚了吗……”
“差不多。不过，这看起来是个长期的工作啊。”教导员感慨道。
“对。”
李修点了点头，又道。
“然后，因为我和战士们没有直接管理关系，所以我打算继续扮白脸。”
他现在任务都被直接安排到排，战士们怎么想，对他的工作影响不大。
带兵要想管理好。
红脸有，白脸也要。
这套东西虽然老套，但是还是有用的。
“这合适吗？”教导员有些犹豫。
“合适…怎么不合适了。”
李修摆摆手，：“好了，趁热打铁，你可别让我这个白脸扮不下去”
扮白脸，他还乐得清闲呢。
起码李修很自在。
而且，说到底，李修和战士们的矛盾，就只有一个作训任务而已。
现在还只是合成营组建之初，等以后合成营有成绩了，他们有提干机会了，还会抱怨训练强度大吗？
就好像。
你会骂为了让你用心学习，对你要求严格的高中班主任吗？
……………………
训练仍然在如火如荼的进行着。
营长和教导员大吵一架的事情，也逐渐没人提了。
大家都在进行各自的训练。没时间考虑这个。
不过，第二周训练，训练效果也很明显。
随着大家逐渐熟悉作训任务。大多数人，已经逐渐能够适应训练强度了。
虽然仍然有些人还有困难，但是也有一定的进步。
两周时间，很快过去。
全营第一次理论考试，也如同计划一样展开了。
为此，李修留了一上午的突击时间，下午用来考试。
理论考试，按照兵种打分类，有四套试卷，每套试卷四十多道题。
主要是对于各兵种职能与职能协同的提问，也就是各个兵种该干什么，各兵种能够联合起来能干什么，协同应该注意那几个点。
肯定不会是特别难，特别复杂的问题。
都是最基础的，需要在实战中实用的理论。
现在，合成营也正在做协同作战尝试，不过大多数都是几个几个协同。没有全营一起协同的。
像是常见的仪器侦察兵与的炮兵，坦克兵。
电子对抗兵与坦克兵等…
但是没有尝试全营一起协同。
等到能组合起来，形成一个个进攻单元，战斗力就强了。
考试开始。
教室位置不够，就抱着小板凳在外面考。
考试，每个人离的很远。
不仅仅是战士要考，三个主战连连长，几十个分队队长（排长）也要考。
“不要交头接耳。考出自己的水平就行了。”
“如果谁作弊，大家应该知道后果的严重。”
“这是对你的不负责，对战友的不负责。关系到合成营战斗力的问题，没有一丝一毫商量的余地。”
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